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    公司以制度化管理為主，兼顧以人為核心，從崗位職責(zé)出發(fā)，打造核心一流的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)行親近客戶戰(zhàn)略，為客戶提供超值服務(wù)。奧羅拉之前主要以直營(yíng)連鎖、聯(lián)營(yíng)、加盟為主要發(fā)展模式，以電子商務(wù)為輔的多元化經(jīng)營(yíng)模式。在日益變化的現(xiàn)代社會(huì)里公司的模式也隨著時(shí)代的步伐趨于轉(zhuǎn)變，在原有模式下引入互聯(lián)網(wǎng)思維，公司新的商業(yè)模式也在慢慢的成長(zhǎng)。概要如下：為年收入在50-500萬元，年齡35-55歲的中小企業(yè)主提供結(jié)婚周年紀(jì)念珠寶滿足其家庭幸福以及結(jié)婚周年紀(jì)念產(chǎn)品需求、增值保值傳承的需求；通過產(chǎn)品設(shè)計(jì)、加工、方案策劃執(zhí)行、延伸服務(wù)、線上線下等資源整合，提供個(gè)性化私人定制；以克拉鉆為結(jié)婚周年紀(jì)念的領(lǐng)銜產(chǎn)品組合珠寶套系，滿足客戶的不同需求，實(shí)現(xiàn)客戶的重復(fù)購(gòu)買；以定制中心式服務(wù)和經(jīng)營(yíng)，采取眾包設(shè)計(jì)、生產(chǎn)模式，打造珠寶吉祥文化交流平臺(tái)；實(shí)行“一城一店”定制中心加展示的輕資產(chǎn)模式，對(duì)產(chǎn)品的的設(shè)計(jì)研發(fā)實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)進(jìn)行迭代，個(gè)性定制加標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，設(shè)立我們自己的護(hù)城河。致力于傳播珠寶文化、燦爛幸福人生，為實(shí)現(xiàn)讓每個(gè)幸福的家庭都有用克拉鉆而奮斗。
【品牌定位】
    “奧羅拉”是希臘神話里的曙光女神，取名“奧羅拉”意在表達(dá)對(duì)美好光明未來的憧憬。“奧羅拉”品牌定位在于傳遞正能量，傳播珠寶文化，燦爛幸福人生。在“奧羅拉”珠寶中，珠寶首飾傳遞的不僅僅局限于一種佩帶的方式和藝術(shù)，更包含了一起過歲月的人們的愛情見證以及每個(gè)家庭幸福的延續(xù)?！敖Y(jié)婚周年紀(jì)念”是“奧羅拉”永恒的標(biāo)簽。