我國(guó)PE、VC行業(yè)發(fā)展瓶頸——人才短缺
發(fā)布時(shí)間：2012-06-16 新聞來源：投資英才網(wǎng)
今年年初，智基創(chuàng)投的陳忠友老師著的那本《中國(guó)創(chuàng)投二十年》，在行業(yè)內(nèi)受到的關(guān)注從不亞于創(chuàng)投業(yè)之前的任何一部作品，系統(tǒng)描述了中國(guó)創(chuàng)投業(yè)從改革開放初期，觀念的涌動(dòng)到鄒形初始，經(jīng)歷了二十多年的發(fā)展歷程，尤其是09年創(chuàng)業(yè)板上市之后，接下來的2010、2011年，在中國(guó)創(chuàng)投業(yè)的媒體中多處出現(xiàn)了“全民PE”、“PE潮”等醒目的字眼。創(chuàng)投，一個(gè)高端的行業(yè)，一個(gè)平常普通老百姓接觸不到，甚至不曾聽說的行業(yè)，在中國(guó)竟然“全民化”了。
好像很多事物的發(fā)展規(guī)律都有“盛極而衰”的跡象，我國(guó)的創(chuàng)投業(yè)也不例外，從2011年底，PE行業(yè)無(wú)論是新成立基金、融資總額、投資項(xiàng)目、投資總額，都持續(xù)下滑，直到2012年5月份清科研究中心一季度數(shù)據(jù)顯示，還是與往年下落40%左右。
究其原因，其實(shí)任何行業(yè)的發(fā)展核心關(guān)鍵都是離不開人才，09年創(chuàng)業(yè)板上市讓很多人看到了暴利的誘人果實(shí)。于是，創(chuàng)投行業(yè)跟中國(guó)其它任何一個(gè)行業(yè)一樣，蜂擁而上的局面也同樣出現(xiàn)在PE/VC這個(gè)之前遠(yuǎn)離普通老百姓的高端行業(yè)。
從國(guó)外成熟市場(chǎng)的情況看，國(guó)外PE行業(yè)能做到董事總經(jīng)理（MD）級(jí)別的一般至少已有7年相關(guān)投資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠做到合伙人級(jí)別的至少有15年經(jīng)驗(yàn)。但據(jù)從事于這個(gè)行業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)——投資英才網(wǎng)招聘顧問團(tuán)隊(duì)了解，國(guó)內(nèi)往往能募到資金就是合伙人了。甚至連很多機(jī)構(gòu)的投資人（LP）也參與到公司的投資決策委員會(huì)當(dāng)中。而同樣，國(guó)內(nèi)存在相當(dāng)一部分基金管理人（GP）是抱著“蹭”的心態(tài)，蹭這個(gè)行業(yè)高速發(fā)展的機(jī)會(huì)，撈一票走人，他們覺得即使投失敗了也無(wú)所謂，至少還有管理費(fèi)可以賺賺。大家都在瘋狂地投項(xiàng)目，拼概率，賭這些企業(yè)能上市。所以最后很可能出現(xiàn)這樣一種局面，就是經(jīng)過一輪洗牌后，那些留下的機(jī)構(gòu)也不一定是非常優(yōu)秀的投資機(jī)構(gòu)，而是他很幸運(yùn)地“賭中”了一些企業(yè)。 PE從業(yè)人員的短缺和良莠不齊是導(dǎo)致目前行業(yè)混沌發(fā)展的重要原因。
國(guó)外的基金管理人大多是脫胎于投行的，他在過去已經(jīng)積累了一定的信譽(yù)、名聲，所以他出來做PE時(shí)才有人敢把錢交給他管理。如果他投資失敗了，多年的信譽(yù)也就毀了，所以他必須很勤勉盡責(zé)。 目前我國(guó)的創(chuàng)投業(yè)人才梯隊(duì)形成最起得需要5至10年的沉淀才能走向成熟，期待這個(gè)行業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)也能夠更好地進(jìn)行人才資源的配置及引導(dǎo)，我國(guó)創(chuàng)投業(yè)未來又一個(gè)春天的景象必須要整合好相關(guān)的人才資源。
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