一覽水泥英才網(wǎng)談華新水泥關(guān)于人才的管理體系
發(fā)布時(shí)間：2012-06-30 新聞來(lái)源：一覽水泥英才網(wǎng)
內(nèi)容提要：怎樣引進(jìn)人才，怎樣留住人才，怎樣管理好人才，這是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，對(duì)于有著百年歷史的水泥企業(yè)之一的華新，在人才管理上自然有著獨(dú)特的體系。對(duì)于人才，制定不同的吸引手段，給予權(quán)利和充分的信任和溝通還不夠，怎樣幫助員工融入華新的文化，是一項(xiàng)艱巨任務(wù)；如何通過(guò)招聘和吸引手段引進(jìn)人才，如何制定完善的激勵(lì)戰(zhàn)略，如何保證人才數(shù)量；如何讓組織和任用人才，如何培訓(xùn)和開發(fā)人才，這些都是華新水泥任重而道遠(yuǎn)的思考。
基于完善的組織管理——華新的特色資格任職資格認(rèn)證
在組織管理中，確定了以誰(shuí)為領(lǐng)導(dǎo)核心，指定了自己的崗位，確定了責(zé)任范圍。一個(gè)管理者的核心能力建設(shè)是相當(dāng)重要的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)，組織氛圍直接關(guān)系了團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和進(jìn)步，其次在關(guān)注專業(yè)人才隊(duì)伍的發(fā)展的過(guò)程中，要認(rèn)可員工的能力和行為，在人才能力上通過(guò)培訓(xùn)和改進(jìn)不斷提升業(yè)績(jī)，在這方面，華新制定了任職資格認(rèn)證等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。另外，華新會(huì)定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成果將作為中層管理人員及繼任者發(fā)展的重要依據(jù)。
績(jī)效、薪酬管理——人才晉升的通道
好的績(jī)效和薪酬系統(tǒng)是企業(yè)招聘人才、留住人才的重要保證，華新的績(jī)效管理包括績(jī)效考核，同時(shí)也參考了一覽英才網(wǎng)HR研究院關(guān)于水泥企業(yè)的專項(xiàng)薪酬報(bào)告，此項(xiàng)報(bào)告綜合了2011年全國(guó)各地的水泥企業(yè)的薪酬情況，并針對(duì)華新的實(shí)際情況做出了中肯的建議。人才業(yè)對(duì)于業(yè)績(jī)指標(biāo)和績(jī)效工資都比較滿意，并且通過(guò)管理，大大幫助員工提升業(yè)績(jī)和能力。
人才招聘—— 一覽水泥英才網(wǎng)是最忠實(shí)的合作伙伴
華新水泥通過(guò)人才盤點(diǎn)工作，建立潛力人才庫(kù)，并形成關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃，指導(dǎo)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。在華新的2011年人才盤點(diǎn)結(jié)果、繼任計(jì)劃中，公司有效實(shí)施了2012年人員晉升和調(diào)薪，本年度晉升比例為集團(tuán)總?cè)藬?shù)的30%。
華新始終本著求賢若渴，唯才是舉的態(tài)度，已在內(nèi)地和海外開展高端人才招聘，在內(nèi)地，我們使用的是一覽水泥英才網(wǎng)，在他們的人才庫(kù)中，有很多是國(guó)內(nèi)外的高端人才，他們開辟了華新專業(yè)人才通道，為我們吸引了一大批有素質(zhì)的高端人才。同時(shí)，我們?nèi)A新水泥高端引才的真誠(chéng)、立足業(yè)務(wù)快速發(fā)展環(huán)保轉(zhuǎn)型的決心在海內(nèi)外影響逐步擴(kuò)大，并為公司儲(chǔ)備了豐富的高端人才侯選資源。
雖然華新很樂此不疲的兼容并蓄，以未來(lái)全球業(yè)務(wù)發(fā)展為視角，大量吸收高端人才。但是有了這些人才的進(jìn)入，接下來(lái)還面臨著怎樣使外聘高端人才快速融入華新大家庭的挑戰(zhàn)，這就需要充分信任和授權(quán)。華新有著總裁/高層主動(dòng)交流與匯報(bào)機(jī)制，并且有文化適應(yīng)融入?yún)f(xié)助，通過(guò)針對(duì)性培訓(xùn)項(xiàng)目使海外人才進(jìn)行交流，并且通過(guò)給團(tuán)隊(duì)做管理培訓(xùn)還可以得到大家的認(rèn)可。另外，有著完善的薪酬激勵(lì)綠色通道，相信外聘高端人才會(huì)很好的融入華新大家庭。
一覽水泥英才網(wǎng)自2004年成立以來(lái)，一直為華新的人才戰(zhàn)略貢獻(xiàn)著微薄的力量，同時(shí)也感覺很榮幸能參與其中，并期望能繼續(xù)參與下去。
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