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崗位要求：1.具備招聘方面的知識和經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，協(xié)助經(jīng)理建立健全的招聘體系方案;2.具備良好的識別人才的能力，能運用專業(yè)的知識進行人才的識別，分析應(yīng)聘者擅長的工作以及其適合的崗位;3.具備良好的分析能力，能透過問題的表象發(fā)現(xiàn)問題的根源，并擬定出可能的解決方案;4.具備良好的團隊合作精神任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，3年以上招聘管理工作經(jīng)驗；2、熟悉招聘模塊日常流程操作；3、具備良好溝通能力，熟悉運用Excel等辦公軟件；4、責(zé)任心強，具備良好的團隊合作意識及職業(yè)道德操守。福利待遇1.具有競爭力且多樣組合的薪資，基本工資+績效獎金+高額提成=平均月薪5******（能力決定+努力決定你的工資）2.可擁有各種培訓(xùn)，明確的職業(yè)規(guī)劃和內(nèi)部晉升和申請加薪的機會；3.舒適的辦公環(huán)境，國家法定節(jié)日，福利發(fā)放，以及各種不定期的團體活動

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